旷工辞退的需要赔偿吗？旷工之后应该怎么才能辞退？

根据《劳动合同法》第39条第二项规定,
严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。
【2】如果劳动者旷工，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解除劳动合同。
单位要给劳动者书面解除劳动合同通知，并且说明解除劳动合同的理由。