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我单位财务部的一个女同事，她去年就结婚了，最近查出怀孕已经四个月了，最近加班过程中，不小心流产了，我想帮忙给问一下怀孕流产的假期规定，怀孕四个月流产有几天假期？
1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。 2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。 3、妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。 以上是国家的明确规定，女性朋友可以根据当地的一些具体规定，在当地政府机关的官方网上查询。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
解答如下,这种情况在理解上有争议了。1、如果理解为违法生育，则单位许假，但可不支付产假待遇（不给工资）；2、如果理解职工接受节育手术，则地方规定不是很明确，如广州市是这样规定的，怀孕2个月以下人工流产的，休息15日；怀孕2个月以上4个月以下人工流产的，休息30日；9、怀孕4个月以上引产的，休息45日。而节育手术假视为提供了正常劳动，则意味要正常支付工资。我理解是第二种情况，男同志对生育问题肯定有短板。
专业解答根据中华人民共和国《刑法诉讼法》，监外执行情节消除后须收监。胎儿流产后申请监外执行不一定获批，法律未对此做特殊要求。孕妇、哺乳、患重病者可申请，但已流产者无法律明确规定。
专业解答孕期监外执行期间意外流产，应依具体情况处理： 如符合缓刑条件且无违法行为，可继续执行缓刑；如不符合缓刑条件或有违法行为，应被强制收回监狱。如患严重疾病、怀孕或哺乳、生活无法自理，可申请缓刑。
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