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姐姐因为肚子不舒服要请假,想知道刚怀孕有假期吗

裴** 山东-临沂 工资福利咨询 2020.06.15 16:30:28 398人阅读

半个月以前我姐姐因为肚子十分的疼痛,所以她去了医院那边检查身体,没有想到她被查出来怀孕了,本来她想要忍的,但是她还是不舒服,所以她要请假,想知道刚怀孕有假期吗

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可以,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  因此,我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。

2020-06-15 16:38:28 回复
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“产假”是有国家法律保障的,但现在是不能请的,需到孩子预产日之前15天开始享受。 可依其它理由(如保胎)请病假,至于此假期是否拿到基本工资要看单位性质,公务员可以,国企就要看效益好坏(好单位也可以),私企一般是不行的(甚至请的时间长了有可能被炒鱿鱼)。 2、请产假,凭医院开的预产证明,提前15天到单位人劳部门办理。法定享受90天(如属晚婚晚育有些地区还有补充规定再延长30天)。 3、孩子出生后,凭准生证和出生证明到保险经办机构办理生育保险拨付手续,经审核通过即可支付。

2020-06-15 16:32:28 回复

如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。最后,如有充分证据的话,还可以直接向法院提起诉讼。

可以,产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 1919年《保护生育公约》(第3号)的要求,产假至少为12周。2000年《保护生育公约》(第183号)又提出,妇女有权享受时间不少于14周的产假。 1988年7月国务院颁布的《女职工劳动保护规定》规定,正常产假为90天,其中产前假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生一胎,增加15天。

你可以这样写,亲爱的领导您好,由于本人怀孕一周出现了各种不适,比方说呕吐,头晕,四肢无睡,等等症状严重影响了工作,由于各方面的原因,特向你请假,希望公司或者是领导能够理解

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