徐州
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不合适，公司辞退员工需要以书面形式通知员工，需要该公司部门鲜红章，并列明辞退理由，员工没有违反劳动合同和公司的规章制度，公司需要支付员工经济补偿金的。
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法。
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