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我媳妇在怀孕的时候请了保胎假,因为他的身体不是很舒服,就经常的申请保胎假了,只是现在涉及到那个保胎产假的问题,就想要知道女职工怀孕期间保胎怎么算工资啊?
女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
算二胎。根据《人口与计划生育条例》第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的,按照国家有关规定实行生育登记服务制度。”符合下列情形之一的,夫妻双方可以要求再生育一个子女:(一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女,婚后已生育一个子女的(二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女,婚后未共同生育子女的;(三)夫妻共同生育两个子女,其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的。再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女,经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的,可以要求再生育一个子女。准生证办理程序:1、办理准生证需要夫妻双方身份证、户口本、结婚证及夫妻双方2寸照片两张。2、带好女方在当地妇幼保健院办理的保健手册。3、去县计生局进行免费的B超和血常规检查。4、带好以上材料去户口所在地的计生办去办理。5、当地计生办上报县区计生局,审批完毕即可颁发。
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