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我刚刚过完五一假期，心里还是美滋滋，但是我最近确实开心不起来了，因为我的老板让我在劳动节加班，虽然我万般不愿，但最后也只能服从，所以我想问劳动节有加班工资吗
根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
专业解答如果老板不给加班费，打劳动局电话是有用的。员工可以向劳动行政部门投诉，要求老板支付加班费。劳动局会进行调查，如果情况属实，老板必须依法支付加班费。如果老板拒绝支付，劳动局会对他进行处罚。所以，你有权利维护自己的合法权益，不要让老板占你便宜。
专业解答劳动仲裁机构一般会先审核投诉的真实性，属实的话可能会责令雇主支付加班费用。若雇主违规，劳动仲裁机构可能会发出警告并责令整改。要是雇主不整改，劳动仲裁机构可能会罚款，以此保障劳动者权益。
专业解答五一劳动节当天（5月1日），员工可享有三倍工资待遇。若加班，仅当日计为三倍加班费，其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》，法定假日加班却不按三倍支付，是违法的，侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己，追讨应得的三倍工资，以保障合法权益。
专业解答法定节假日加班，企业不得以调休替代加班工资。法律明文规定，雇主需按标准支付加班费。若雇主在节假日安排工作，应支付高于基准工资或加班费计算基数两倍的报酬，并严禁以调休替代实际加班经济补偿。这是保障劳动者权益的重要措施，雇主必须严格遵守。
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