我被要求加班，如果企业国庆加班没加班工资正常吗

国庆三天是属于法定节假日，后面的四天是属于周末，所以后面四天加班公司也应该支付加班工资。
如果单位没有安排补休或者支付加班工资，你可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉，要求公司支付加班费。
根据《全国年节及纪念日放假办法》

国庆节10月1日至3日是法定节假日，加班的单位应当支付3倍工资。10月4日至7日属于普通休息日（包括调休），加班应当支付2倍工资或者另行安排调休。