工作十年无故辞退员工，是否可以要求经济赔偿？

无故辞退要支付两倍的经济补偿金的哦，你看下面的劳动合同法规定就知道了。
参见《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

1、超过一年不签订劳动合同的用人单位需要和劳动者签订无固定期限劳动合同；
2、因为视为应签订无固定期限劳动合同而违规不签订，08年2月以后你可以拿每个月二倍工资；
3、因为用人单位无故辞退，所以应当双倍支付经济补偿金，经济补偿金按一年一个月工资计算，超过6个月不满一年的按一年，不满6个月的按半个月经济补偿金支付；以十年算，用人单位应当支付20个月工资作为经济补偿金；
4、如果没有帮交社保同样可以要求，如果有证据证明过去没有支付加班费的可以要求支付；