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五月份。正常一个月。休息四天。月薪650

133****0938 广东-中山 工资福利咨询 2020.05.21 00:28:43 366人阅读

你好!五月份。正常一个月。休息四天。月薪6500。上到20号请了一天半假工资怎么算?

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可通过法律途径劳动维权。

一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。

二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。

三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。

四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。

2020-05-21 00:31:43 回复

凡是没有达到法定退休年龄的劳动者,均可以参加养老保险。缴费年限满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

上岗前体检出职业病,一般上岗前是不会有职业病的,如果上岗前体检怀疑有职业病,那就是你在以前单位得的,可以找以前的工作单位,要求进行职业病鉴定。  一般如果员工在上岗前体检出职业病,用人单位是不可能与劳动者签订劳动合同的,作为劳动者只有找以前的公司,要求对你进行职业病的鉴定。n

你好!乙肝患者如果肝功能正常的话属于乙肝病毒携带者,可以办理健康证。中国人中澳抗阳性的比率很高,从本质上来说,只要肝功能正常,这些人群都是健康的,不要有任何无谓的担心。但是在出国留学体检时,好多澳抗阳性的朋友都很担心会不会因为这个指标的异常而影响到最后的出境,且因众说纷纭,更加无所适从,以为是一个很严重的问题。现在我把我所知道的情况说明如下: 根据查乙肝五项指标的结果来判断,这五项指标为:HBsAg(即澳抗)、HBsAb、HBcAb、HBeAg和HBeAb.
1、澳抗阳性,其他四项指标均为阴性。这种情况为正常,发给健康证。
2、澳抗阳性,但为小三阳,即第一、四、五项指标为阳性,且肝功能正常。这种情况为正常,发给健康证。
3、澳抗阳性,但为大三阳,即第一、三、四项指标为阳性,且肝功能正常。这种情况其实也属健康,但按我国卫生检疫部门的规定,不发给健康证。
4、澳抗阳性,大三阳,肝功能不正常。这种情况很可能是已患肝炎,最好先在国内先把病治好。 以上
1、
2、3种情况都不影响从中国出境,美国入境并不查看健康证。如果为第3种情况,没有健康证,其实也无妨,可以用“国际旅行人员体格检查记录”这张表出境,没问题的!

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