差额事业单位可以全部扣除职工的工资吗

差额拨款事业单位按差额比例，财政承受部分，由财政列入预算；单位承受部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员花费由国家财政拨款，其他花费自筹。这些单位的人员薪水构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关限定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行薪水总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款通常落不到实处，医院自身无多少收入，不利于人民的身体体检和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。额拨款和差额拨款事业单位聘请虽然都是由国家承受薪水，但由于国家支付系统比较死，所以全部拨款事业单位的薪水也比较死，而差额拨款由于即有国家承受一部分，还有单位自行营收的一些花费，而由于这些单位通常又为国家垄断的行业，比如：公证处，医院等等，这些单位自行营收的利润是非常有保证的，所以差额拨款事业单位的薪水待遇通常都比全部拨款的事业单位薪水待遇要好。