违约的员工不支付违约金，劳动合同违约金属于仲裁范围吗？

韩* 四川-成都劳动合同咨询 2020.03.25 13:49:07 331人阅读

违约的员工不支付违约金，因为这个员工我们当初特别看好他，在他身上花了很多的功夫，现在突然违约给我们造成了很大的损失，劳动合同违约金属于仲裁范围吗？

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《劳动合同法》第二十二条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;第二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-03-25 13:53:07 回复

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除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。因此可以说明用人单位向劳动者主张违约金的情形只有《劳动合同法》第22条、23条规定的情形，这两类情形约定的违约金条款是有效的，违反这两条规定，用人单位可以向劳动者主张违约金。

2020-03-25 13:51:07 回复

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