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请问公司解除他又不给写辞退证明怎么办?

ask****317 广东-深圳 劳动争议咨询 2020.03.21 07:58:11 350人阅读

请问公司解除他又不给写辞退证明怎么办

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最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:232813条

你好,口头通知不算解雇可以不用理会

2020-03-21 08:50:34 回复
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13392190190 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:57197条

口头通知的话,可不理会

2020-03-21 08:32:47 回复
地区:广东-广州 咨询解答:13103条

你继续照常在公司上班呀

2020-03-21 09:56:02 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3014条

劳动合同签了没有?上班多久了?

2020-03-21 09:53:43 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:14292条

向当地劳动部门反映投诉

2020-03-21 08:02:58 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:18262条

去劳动监察大队投诉你们公司维权

2020-03-21 08:01:12 回复
查看其他1位律师回复

您好,针对您的辞退员工但不给开除辞退证明该怎么办问题解答如下,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。  如何申请劳动仲裁:  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;  3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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