[律师回复] 您持有的欠条是您与老板之间债权债务关系的凭证。如果老板未按约定支付款项，您可以依据欠条向法院提起诉讼，要求老板履行还款义务。在诉讼中，您需要提供欠条原件及其他相关证据，如转账记录、维修合同、工资支付凭证等，以证明债务的真实性及金额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 除名人员九二年之前的工龄是否能算，需要根据具体情况来判断。一般来说，工龄的认定主要依据劳动关系的存续情况以及相关法律法规的规定。如果在九二年之前，该人员与单位存在合法有效的劳动关系，并且有相应的档案记录等证明材料，那么这部分工龄有可能被认定。不过，具体能否计算，还需要结合当时的政策以及单位的具体规定来确定。建议您收集好相关的证明材料，如工作证、工资单、档案记录等，然后向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，他们会根据具体情况给出准确的答复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 视同缴费认可通常是指在特定情况下，虽然没有实际缴纳费用，但按照相关规定或政策，认可其具有与实际缴费相同的效力。比如在社保领域，一些特殊工种的工作年限可能会被视同缴费年限。具体到你的问题，首先需要明确是在哪个领域遇到视同缴费认可的情况，是社保、公积金还是其他方面。其他方面，如果是社保，一般需要符合当地社保部门的相关规定，比如连续工龄可以视同缴费年限等。再次，如果是公积金，可能涉及到一些特殊情况下的政策认定。最后，建议你详细查阅当地的相关政策文件，或者向当地的社会保障部门等进行咨询，以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板欠你钱不给，这是不合理的。首先，你可以尝试和老板沟通，看看能不能协商解决，比如分期付款或者一次性付清。如果沟通无效，可以收集好相关证据，比如工资单、欠条、聊天记录等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。