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  • 安陆市社保纠纷律师-向开权律师
    湖北浩法律师事务所 湖北省安陆市林语花都西区一栋302
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    更多> #律师简介:拥有多年的法务、律师实务实战经验。曾代理多起重大疑难民商事案件,为当事人挽回巨额财产损失,有力地维护了委托人的合法权益。除了代理民商事案件外,其中还担任曾某某涉嫌走私、贩卖、运输、制造毒品案、周某某涉嫌交通肇事案、夏某某涉嫌开设赌场案、吴某某涉嫌故意伤害案、伍某某涉嫌电信诈骗案等多起刑事案件辩护人,收到了当事人的认可和好评。除了诉讼代理,还担任国家税务总局安陆市税务局、安陆市第一高级中学、湖北金厦建筑工程有限公司、湖北神丹健康食品有限公司、中国电信股份有限公司安陆分公司等多家单位常年法律顾问。专业领域:合同纠纷、债务纠纷、劳动纠纷、离婚纠纷、交通事故、工伤事故、刑事辩护等。服务宗旨:专业专注,守住良心!座右铭:法律之内,应有天理人情在;拿法律不当回事,等于拿生命当儿戏!
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  • 当员工达到退休年龄,劳动合同自然终止,无经济补偿。但若雇主未按规定缴纳社保导致退休后养老保险权益受损,雇主需负责补偿。若因雇主已缴社保但员工累积年限不足,无法立即享受,雇主无过错。若社保年限不足十五年,员工可继续缴费或转投其他养老保险,法律提供救济途径,雇主无需额外补偿。 #劳动纠纷 1394次阅读
  • 失业保险金是失业期间的基本生活补贴,针对符合条件的失业者,基于缴费记录和非自愿失业。经济补偿金则在劳动合同终止或解除时,由单位一次性支付,常见于违规解雇、协商解除、裁员等特定情况。两者性质和领取条件不同。 #劳动纠纷 1030次阅读
  • 劳动者退休时,劳动合同终止不致于常规经济补偿。若雇主社保缴纳不足导致退休福利受损,雇主需负责。对于社保缴费满但年限不足领取基本养老金的员工,可通过延长缴费或转投其他保险获取福利。《社会保险法》允许个人灵活应对,因此雇主无需为此类离职员工支付额外经济补偿。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 试用期内未缴社保属违法,雇主须在员工入职30天内办理社保登记。逾期未缴,社保机构核算费用并执行强制缴纳,涉及滞纳金和罚款(欠缴金额1-3倍)。劳动者遇侵权可举报投诉。 #劳动纠纷 1410次阅读
  • 用人单位须在试用期内为员工办社保,否则违法。入职30天内应完成社保登记。员工遇此违规可依法辞职,主张经济补偿及社保补缴;如选择投诉,可向社保经办机构或劳动监察部门举报,促使单位履行法定义务,补办手续。 #劳动纠纷 839次阅读
  • 失业者需在解除劳动合同60日内,持解聘文件、职业指导培训卡、户口本复印件、身份证及照片至户籍所在地街道劳动保障机构进行失业登记,成功后从次月起可申请领取失业保险金。 #劳动纠纷 1048次阅读
  • 当劳动合同解除,双方同意时,劳动者可申请失业保险金。条件包括:1)单位和个人按规定缴满一年失业保险;2)失业非因个人原因,如解雇、合同到期等;3)失业者需在就业服务中心登记并积极求职。 #劳动纠纷 980次阅读
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