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劳动合同存在问题能不能去仲裁

1.劳动合同有问题时，劳动者可通过仲裁维权。当在合同订立、履行、变更、解除或终止等方面与用人单位产生争议，都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。存在问题的情形包括合同条款违法、单位未按约支付报酬、随意变更岗位等。 2.申请仲裁有一定要求。需在知道或应当知道自身权利被侵害起一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请。同时要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，用以证明劳动关系和权益受损情况。 3.建议劳动者平时注意保存与工作相关的各类证据，以便权益受损时能及时有效维权。遇到合同问题，要冷静分析，及时申请仲裁，避免错过维权时效。仲裁委受理后会依法审理裁决，劳动者应积极配合仲裁程序。...

继承人该如何判定离婚协议有效

结论： 继承人判定离婚协议有效，需满足协议体现双方真实意思表示、内容不违法且不损害他人权益、以办理离婚登记为生效条件，可通过查看协议文本和收集相关证据综合判断。 法律解析： 根据我国民法典等相关规定，离婚协议的效力判断有严格标准。真实意思表示是基础，若存在欺诈、胁迫等情况，协议效力会受影响。内容方面必须合法合规，不能损害第三方利益，例如不能为逃避债务转移财产。同时，离婚协议需在办理离婚登记后才生效，只签协议未登记的不具法律效力。继承人在判断时可查看协议，搜集签订时证据综合考量。若在判断离婚协议效力上遇到难题，或对相关法律内容仍有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

劳务受损后一般赔偿金额是多少

劳务受损赔偿金额要结合实际情况确定，没有固定标准。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等常规费用，若构成伤残还有残疾赔偿金等。 各项赔偿计算方式不同，医疗费以实际发生费用为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入等计算；残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地相关标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。 为保障自身权益，当事人应及时收集证据。可以先尝试与相关方协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可通过起诉的方式维权。...