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擅长 房产纠纷 法律顾问 债权债务
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黄晓栋律师嘉定区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案
学历:本科 上海大学
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擅长 合同事务 法律顾问 债权债务
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沈延凤律师平湖市 当前在线
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学历:本科 中南财经政法大学
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擅长 交通事故 刑事辩护 工伤赔偿
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章芊昊律师上海 当前在线
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 婚姻家庭
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江丽春律师上海 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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擅长 婚姻家庭 房产纠纷 公司经营
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曹淳江律师长宁区 当前在线
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擅长 合同事务 刑事辩护 债权债务
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刘军律师团队律师团队静安区 当前在线
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学历:硕士 西南政法大学
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擅长 医疗纠纷 损害赔偿 劳动纠纷
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姜振华律师浦东新区 当前在线
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学历:硕士 上海外国语大学
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章成方律师黄浦区 当前在线
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工资被拖欠一个月,赔偿金能给多少
结论: 用人单位拖欠工资一个月,劳动者可先向劳动行政部门投诉,用人单位逾期不支付工资会被责令加付赔偿金;劳动者也可直接以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要求经济补偿。 法律解析: 根据相关法律,用人单位拖欠工资时,劳动者有两种途径维护权益。其一,向劳动行政部门投诉,若用人单位经责令限期支付仍逾期不付,需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。其二,劳动者可直接以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,同时按工作年限获得相应经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如果遇到用人单位拖欠工资的情况,可参考上述法律途径维权。若对具体法律适用和维权流程有疑问,可向专业法律人士咨询。...
员工离职后工资拖欠多久能有赔偿
员工遇用人单位拖欠工资,可依法维权。法律规定,员工先与单位协商,协商不成向劳动行政部门投诉,行政部门责令限期支付,逾期不付单位需加付赔偿金。 解决措施和建议如下: 1.员工发现工资支付周期届满单位未支付工资,应及时主动与单位沟通协商,明确表达支付诉求。 2.协商无果,尽快向劳动行政部门投诉,借助行政力量促使单位支付工资。 3.若单位经责令仍逾期不支付,员工可要求单位按标准加付赔偿金。 4.员工也可在离职一年内,申请劳动仲裁主张被拖欠工资及经济补偿,维护自身合法权益。...
公司搬家有公交补贴不去有赔偿吗?
可以自行先和公司进行协商,公司搬迁距离有多远呢,跨城了还是跨区...
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