帮助:5384人
章芊昊律师上海 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
实名认证 执业认证
擅长 刑事辩护 劳动纠纷 婚姻家庭
咨询我帮助:2527人
沈延凤律师平湖市 当前在线
优势: 高学历 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
学历:本科 中南财经政法大学
实名认证 执业认证
擅长 交通事故 刑事辩护 工伤赔偿
咨询我帮助:1299人
周亮律师上海 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 会外语
学历:本科 安徽师范大学
实名认证 执业认证
擅长 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿
咨询我帮助:657人
黄晓栋律师嘉定区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案
学历:本科 上海大学
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 法律顾问 债权债务
咨询我帮助:2157人
季超律师青浦区 当前在线
优势: 有团队 | 丰富的专业经验
学历:本科 大学
实名认证 执业认证
擅长 刑事辩护 劳动纠纷 房产纠纷
咨询我帮助:52人
曹宇虓律师奉贤区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
学历:硕士 悉尼大学
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
咨询我帮助:25677人
韩静律师普陀区 当前在线
优势:
学历:本科 大连海事大学
实名认证 执业认证
擅长 房产纠纷 法律顾问 债权债务
咨询我帮助:543人
史丹丹律师徐汇区 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 丰富的专业经验
学历:本科 西南财经大学
实名认证 执业认证
擅长 税务类纠纷 婚姻家庭 公司经营
咨询我帮助:3925人
王文静律师静安区 当前在线
优势: 有团队 | 涉外代理经验 | 办过大案
学历:硕士 上海大学
实名认证 执业认证
擅长 婚姻家庭 房产纠纷 公司经营
咨询我帮助:76505人
董金萍律师黄浦区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
学历:本科
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 房产纠纷 债权债务
咨询我最新劳动纠纷律师回复
老板辞退没签合同怎样处理
1、劳动者被没签合同的老板辞退,能通过法律途径维护自己的权益。按照法律规定,要是用人单位从开始用工那天起,超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同,就得每个月给劳动者双倍工资。要是老板违法辞退员工,还得支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算,工作满一年就给一个月工资;工作超过六个月但不满一年,按一年算;工作不满六个月,给半个月工资。 2、劳动者可以这么做来解决问题。先收集能证明和老板有劳动关系的证据,像工资转账记录、工作牌、考勤表、同事的证明这些都可以。接着跟老板谈赔偿的事儿,要求老板支付没签书面合同的双倍工资差额,还有违法辞退的赔偿金。要是和老板谈不拢,就可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门能对老板进行调查和处罚。 3、劳动者还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的一个重要办法。要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,还能去法院起诉。...
12个月平均工资仲裁无法举证怎么办
劳动仲裁时,若无法举证12个月平均工资,有这些解决办法。 用人单位有提供工资支付凭证或记录的责任。因为按照举证责任分配原则,这类证据由其掌握管理。要是你要求单位提供过去12个月工资发放记录,单位不提供的话,它要承担不利后果。 要是单位拒绝提供,你可以收集其他间接证据。银行工资流水能直观体现工资入账;工资条不管是纸质还是电子形式,都可证明工资数额;同事工资结构和你类似的话,他们的证人证言有一定参考价值;工作群里关于工资的讨论、和领导或人事聊工资的记录,也能辅助证明工资水平。 若上述证据都难获取,仲裁委会参考同行业相同或相近岗位的平均工资,结合当地公布的工资指导数据确定你的工资标准。所以你可以准备些同行业工资水平的资料给仲裁委参考,这样更利于确定你的工资情况。...
干工地被开了一天了还不给钱应该打什么电话?
你好,请具体沟通协助处理...
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐 热门律师