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上班时发生中风算工伤吗

上班时发生中风算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，就视同工伤。也就是说，上班时中风，当场死亡或者在48小时内没抢救过来，这种情况就能认定视同工伤，职工家属可以依法享受工伤保险待遇。 不过，要是上班时中风，经过治疗后人没事，一般就不能认定为工伤。这是因为这种情况通常不符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的工伤认定情形。 要是职工觉得自己这算工伤，可用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明不是工伤。职工或者其近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最后由这个部门来认定是不是工伤。...

拿到工伤赔偿后是否还能领失业金

在实际生活中，很多人会疑惑拿到工伤赔偿后能不能领取失业金，其实这得看具体情况。 按照《社会保险法》的规定，要领取失业保险金，得满足几个条件。首先，失业前用人单位和本人得按规定缴纳失业保险费满一定年限，这就好比你得先在“保险池”里存够一定量的“水”，后面才有资格取用。其次，不能是因为自己主动意愿中断就业，比如不能是自己不想干了主动辞职。最后，还得进行失业登记，并且有求职的想法和行动。 要是工伤职工拿到工伤赔偿后，同时符合上述这些领取失业金的条件，那就能去领。举个例子，职工因为工伤没办法再胜任原来的工作，用人单位依法和他解除了劳动合同，而且之前用人单位和职工都按规定交够了失业保险费，职工也去做了失业登记，还有找新工作的打算，这种情况下就可以去申领失业金。 可要是工伤职工虽然拿到了工伤赔偿，但不符合领取失业金的条件，像自己主动辞职这种情况，那就领不了。所以说，拿到工伤赔偿和领取失业金不是相互排斥的，能不能领失业金关键看是否符合法定条件。 法律建议：工伤职工在拿到工伤赔偿后，如果想知道自己能不能领失业金，可以先对照上述条件自我检查一下。要是不确定，也可以去当地的社保部门咨询，他们会给出准确的答复和指导。...

不知情肇事时，工伤要如何去认定

在不知情肇事的情况下认定工伤，得按照《工伤保险条例》的相关规定来办。 工伤认定有基本条件。要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内做和工作相关的预备或收尾工作时受伤；又或者在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，这些情况都有可能被认定为工伤。 对于不知情肇事，重点是确定职工在事故里的责任。要是在上下班途中发生了这类事故，得让交通管理部门给出交通事故责任认定书。要是职工不承担主要责任，又符合“上下班途中”的规定，就可以认定为工伤。 要是在工作过程中不知情肇事，就得证明是因为工作原因才出的事故。用人单位、受伤职工或者职工的近亲属，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交像劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料。社会保险行政部门会根据这些材料进行调查核实，然后作出工伤认定决定。 如果职工或者用人单位对认定结果不满意，不用着急，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。建议大家在遇到这类情况时，及时收集好相关证据，按照规定的流程去申请工伤认定，这样才能更好地保障自己的合法权益。...