汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
民法典对劳务合同的规定是什么
《中华人民共和国民法典》规定,劳务合同应包含双方基本信息、违约责任、履行期限等。合同需基于双方真实意愿协商签订,争议可依据合同约定提交仲裁处理。此外,合同还需遵守其他相关法律法规和规章制度。这些规定旨在保障劳务合同的合法性和双方权益。
#劳动纠纷
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拖欠工资法院起诉流程是怎样的
劳动者若因雇主未履行合同薪酬支付义务欲起诉,应先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在收到裁决书后的15个工作日内,向民事法庭提交诉讼申请表、仲裁裁决书及相关证据,提起诉讼。
#劳动纠纷
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劳动仲裁一年有效期从什么时候算
劳动争议仲裁请求的法定有效期为一年,自当事人知道或应知道权益受侵害之日起计算。如遇不可抗力等导致仲裁时效暂停,则从障碍消除之日起继续计时。当事人主张权益时,仲裁时效也会暂停,待主张结束后继续计时。
#劳动纠纷
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微信约定薪资和合同不一致怎么办
劳动者有权根据劳动合同中的薪酬条款要求薪资执行,并可通过法律途径如劳动行政主管部门或劳动仲裁来维护自身权益。若雇主未按照约定执行,劳动者可视为违约,有权解约并请求经济赔偿。
#劳动纠纷
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没合同拖欠工资怎么办
劳动者未签劳动合同且工资被拖欠时,应先尝试与雇主协商,达成签订劳动合同和支付工资的共识。若协商无果,劳动者有权向仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
#劳动纠纷
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包工头拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工薪资,包工头应:1.向劳动监管机构投诉,依法追讨薪资;2.若协商无果,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可诉诸法院。劳动者应维护自身权益,确保合法权益不受侵害。
#劳动纠纷
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劳动仲裁按撤诉处理后如何救济
仲裁程序中撤销申诉后,如对仲裁裁决有异议,可于接到裁决书后第15日起向有管辖权法院提起诉讼。若一方未提起诉讼且未履行裁决,另一方可向有管辖权法院申请强制执行。当事人应依法行使权利,确保仲裁结果得到妥善执行。
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