特殊工种年限如何认定

一、特殊工种年限如何认定

1.特殊工种的工作年限是通过累计计算得出的，并非仅仅指的是连续性工作年限；

2.对于属于有毒有害工种的人员来说，当满足了规定年限即满8年后方可办理提前退休手续；

对于从事井下或者高温工种的劳动者来说，需要达到9年的工作年限后才可申请提前退休；

而对于那些从事高空作业以及特别繁重体力劳动的工作者而言，则必须在对应的工种岗位上工作满10年之后，方能符合提前退休的相关规定；

3.如果某位劳动者曾经从事过两个及以上的特殊工种，那么他们就可以将这两种或多种特殊工种所积累的实际工作年限进行累加。

按照这项政策的规定，退休条件将根据不同特殊工种所需达到的工作年限来予以确定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、特殊工种年限如何去认定

特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是：

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;

2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；

3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

《劳动法》第五十五条

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“特殊工种年限如何认定”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。