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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
我国规定，男性满60岁、女性满55岁应参加基本养老保险。达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取基本养老金；若不足15年，可选择继续缴费或转移个人账户资金至新农保或城居保，享受相应福利待遇。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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申请失业保险金需准备身份证明、原单位解除合同证明、失业登记手续等。但需注意，仅满足失业状态不够，还需符合非自愿性失业、参加失业保险并缴费等条件。同时，完成失业登记并有求职意向也是必要条件。个人原因主动离职导致的失业不符合领取条件。
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我国现行退休政策设定了男女不同的法定退休年龄，男性60岁、女干部55岁、女工人50岁。如果上述职业的男性需要从事井下、高温、高空等特殊环境或者从事繁重且对身体有危害的体力劳动者，那么他们的退休年纪可以提前到55周岁。
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企业未按时足额缴纳社保费用，将收到社保机构催缴通知，并自欠款日起每日加收0.05%滞纳金。如拒不缴纳，将面临1-3倍罚款，且长期不处理将受到更严厉处罚。滞纳金计算方式为：应付总额×拖欠天数×2%年利率，但不超过本金40%且不超过8000元。超出此范围需依法处理。
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停缴社保并不意味着先前缴纳的资金白费，个人账户内的金额会保留。但中断缴费会对享受的福利产生影响，尤其在养老保险和医疗保险方面。因此，建议按时缴纳社保，确保持续享受相关福利。
