离职了之前公司被抓了怎么办

倘若您在离职之前所属的企业涉嫌违反法律法规或者陷入司法困境，那么此时您必然会面临极大的忧虑甚至是焦虑情绪，然而您必须针对实际情况适时地作出恰当的决策。
为此，我们在此为您提供如下几点实用性的建议：
首要之事便是保持冷静镇定，切忌慌乱不堪。
尽管眼下所遭遇的情境或许让人无所适从，但您仍需保持清醒的头脑，以便能够理性地分析局势，从而制定出最为妥当的应对策略。
其次，您应当尽全力去深入了解企业陷入困境的具体缘由及其详细情况。
这样做有助于您预见自身可能遭受的影响，同时也能帮助您明确可能需要采取的相应措施。
再者，若您对自身权益是否会因此次事件而受损有所疑虑，如薪资拖欠、法律责任等方面的问题，那么您不妨寻求专业的法律咨询，以便更好地理解自身的权利以及应对之策。
接下来，如果您被要求协助相关部门进行调查或者提供相关信息，那么您务必审慎对待此事，并且严格按照法律规定及企业内部政策的要求来行事。
在提供信息之前，最好先向专业人士请教，以获取更为准确的指导。
最后，如果企业面临严重的危机，有可能导致大规模裁员乃至公司解体，那么您就需要尽早着手寻找新的职业发展机会，以保障自身的生活来源。
无论企业当前所处的境况如何，您都应坚决避免参与任何非法或者不道德的行为。
始终坚持合法合规的原则，才是保护自我利益的最佳途径。
总而言之，保持冷静、深入了解情况、维护个人权益，以及在必要时刻寻求法律咨询与支持，这些都是您在面对此类困境时应当遵循的基本准则。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。