对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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多城市工作,持多张社保卡正常,不影响福利。注销非明智之选,影响待遇。退休前转移外地养老即可。补办社保卡可当日领临时卡,全新卡需三月。前往社保局申请,遗失需单位提交补领申请并更新信息。
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员工离职后,公司不再承担社保费用,但社会保障卡仍可使用。若医保缴纳中断,将无法享受医保统筹待遇,即住院时无法获得医保保障。因此,离职后务必及时续缴医保,以保障自身权益。总之,医保缴纳的中断意味着住院医疗保障的终止。
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离职后,如已按规定办理失业保险手续,可立即申请领取失业保险金。通常,应在劳动关系终止后两个月内完成相关手续。逾期未办理失业登记及手续,将视为自动放弃领取资格。建议尽早办理,确保权益不受损。
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离职后未获薪资、公积金及社保,可申请仲裁并寻求赔偿。建议先向劳动监察部门投诉,若无效,再向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。未签劳动合同的员工可要求双倍工资赔偿,终止劳务关系者可要求经济赔偿。准备劳务关系证明材料如薪酬凭证、工作证、招工记录、考勤记录等,并收集证人证言。