员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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若单位因拖欠薪资解除劳动合同,劳动者有权获赔偿。单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若劳动者希望继续履行原合同且条件允许,用人单位便有义务继续履行该等劳动合同,同时务须将先前所拖欠的全部薪资如数支付给劳动者。
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员工在公司服务年限累计达到一周年至十周年,享有每年五个工作日的带薪年假;超过十年但不满二十年者,每年享受十个工作日的带薪年假;满二十年及以上者,每年可享受十五个工作日的带薪年假。国家法定节假日和双休日不计入年假。
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存放物品于小区地下私人车位,应先考虑对小区环境管理的影响,并与物业充分沟通核实。根据我国《物业管理条例》,公共建筑物和共用设施应遵守初始用途,如需调整需依法办理手续并告知物业。车位交易一般限于小区内部业主,需经房管局等主管部门审核确认方具法律效力。
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改进后的借据应明确标注新的日期,即借据修订日。若双方愿意协商并重新制定合规的借款协议,这将对债权人和债务人都有益。新协议的签署将终止先前的诉讼时效,从新协议签订之日起重新计算。此举也将为债务人提供更稳定的融资方案,有助于改善其财务状况。