大家经过用人单位的层层筛选，千辛万苦进入公司。从入职开始到一个月，也是发工资的时候，是大家的辛勤付出得到回报的时候。但是有的新员工会发现入职第一个月没有工资，自己也很诧异，但又不知道为什么没有工资，对此也是有很大疑问和不解。遇到这样的情形该如何是好，接下来，小编将告诉大家该怎么办。
目前还只是五六月份，然而某些地方已经进入高温气候，比如福州。在这个炎炎夏日下，室内办公室工作者相对还是比较舒适的，然而对于室外工作者来说，无疑是个难熬的夏季。那么政府在应对高温作出了怎样的应对措施呢?很庆幸的是，政府对此还是比较人性化的，对福州实施了长达5个月的高温补贴。那么2018福州高温补贴5个月的发放标准是如何规定的呢?
大家都在忙于工作，新入职的员工也在埋头苦干，但有的新入职朋友遇到了入职一个月没签合同，自己也不清楚原因，不知道为什么不签订劳动合同。入职一个月不签合同的不在少数，不签合同意味着自己的权益得不到合法的保障。对于入职不签合同该如何是好，可以到下文来了解一下。
刚刚入职的我们很可能不知道入职的第一个月工资是怎么给的，而且大部分新人可能会不好意思去开口，这样的话自己既想要知道又不知道进行，这样的话就会非常尴尬。虽说每个企业发放公司的日期都不一样，但基本上这些都是一样的。那如果入职第一个月怎么发工资吗？
上市公司想要进行并购重组，需要一定时间的审核期限，有些人说需要3个月才行，那么并购重组审核3个月才能得到通过吗?为了帮助大家解决这个问题，律师365的小编整理了相关的资料，同时为您提供了与此紧密联系的一些相关内容，具体情况如下：
2018-12-16
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