大部分损失劳动能力不可以提前办理
退休。 按我国现行
退休政策，因病或者非因工负伤完全
丧失劳动能力的，可以
提前退休，大部分损失劳动能力的，不能提前退休；对于
工伤职工，无论是完全丧失劳动能力还是大部分丧失劳动能力，均不能提前退休，但完全损失劳动能力的，可以保留
劳动关系，退出劳动岗位，由
工伤保险基金按月发给
伤残津贴直至达到法定
退休年龄改办退休。 《
工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人
工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本
养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
医疗保险费。
