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单位没有按劳动法缴纳社保
单位没有按劳动法缴纳社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 01:42:17
已帮助3321人
精选律师 ·
讲解实例
按劳动法搬迁补偿标准
企业
拆迁
如果要解除员工的
劳动合同
,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。 根据《
劳动合同法
》第40条,用人单位提前三十日以
书面形式
通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以
解除劳动合同
。 第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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大家都在问
单位没有按劳动法缴纳社保
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>我在一个企业的社保中断办理失业保险期间,在另外一家企业工作,签订的劳动合同里注明交五险一金,能问这家企业要求企业缴纳的五险一金自己去缴纳?
五险一金是由单位缴纳,个人承担个人缴费。
潘学平
问题:各位律师:<br>江苏拾屯煤矿具体给工人交纳基本社保有多少各自交多少
咨询社保部门。
周泽高
问题:王律师你好,我是沛县风光地带小区的居民,我是2007年买的房子,开发商是徐州三有置业有限公司,如今公司濒临破产。而我所有费用当时已经交齐,可是当初缴费收据还没换发票,现在说要个人承担税收而且还要缴滞纳金共20000余元。请问我这个费用该不该缴?我应如何维权?
从法律上来说,不要你交。但是公司破产,从现实的角度,你就要自己考虑
吴丹
问题:你好,马路律师:<br>4月份辞职到新单位10月分,我找原单位解除社保关系,要我承担个人和公司缴纳的所有费社保费用这样合理吗?辞职的时候提前7天口头告知公司辞职,签了保密协议。离职后还吧没完成的在业余时间工作做完,并交付。
承担个人负担部分金额。
吴丹
问题:各位律师:<br>朋友1967年出生,1995年签订合同,在特殊工种岗位连续工作12年,2008年企业破产结算,现在新的企业工作缴纳保险,已够45岁,可以办理退休吗?
可以申请
徐云吉
问题:你好,徐云吉律师:<br>我是邳州市人,我们这边为什么说新生儿申报户口要缴纳2000元钱。请问这是法律规定吗
法律法规并无此规定,建议向当地公安机关问询。
刘磊
问题:你好,钱锋律师:<br>我是邳州市人,我们这边为什么说新生儿申报户口要缴纳2000元钱。请问这是法律规定吗
法律没有此项规定。
姚曙光
问题:你好,沈明律师:<br>我现在又两个孩子,如果缴纳一次社会抚养费了而且开了票,下次还能再征收社会抚养费吗?
抚养费依一次为准,不能重复征收,否则涉及乱收费。
刘磊
问题:你好,季秋律师:<br>我购买二手房,房主离婚现在需要缴纳息产税,请问需要缴纳多少?
1.是析产税而非息产税。2.析产又称财产分析,是指财产共有人通过协议的方式,根据一定的标准,将共同财产予以分割,而分属各共有人所有。析产一般发生在大家庭分家或者夫妻离婚时对财产的处理中。3.析产人可以申请免税。4.国家税务总局发布的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,通知明确,对于个人转让离婚析产房屋,通过离婚析产的方式分割房屋产权是夫妻双方对共同共有财产的处置,个人因离婚办理房屋产权过户手续,不征收个人所得税。
何向前
问题:各位律师:<br>我公司在无锡要搬迁到南京,我和公司签订的合同去年5月7日就到期了,但公司没和我续签,但社保缴纳了,这11个月我能要求赔双倍工资吗?
可以.
马路
问题:律师您好:我在我们企业干了八年多,其中产假休了一年。但我们企业从为给我们缴过任何社会保险,现在不想再去了,请问我能向企业追缴该有的保险吗?我们劳动合同都不是我们工人自己签订的,是老板自己填写的。
1.没有定力劳动合同可以要求支付双倍的工资,从2008年2月1日起支付11个月的工资。2.要求补缴社会保险费用。
滕晓翠
问题:陈律师你好:我公司成立两年多以来一直在偷税,累计偷税数额占应纳税额30%以上并且偷税数额在30万元以上,如果补缴应纳税款、滞纳金、罚款,法定代表人及财务主管能否免除刑事责任?<br>谢谢!
不能免除刑事责任。但可以做为判刑时的一个从轻情节。
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仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
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