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订立劳动合同的条件是什么
订立劳动合同的条件是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 15:40:30
已帮助3822人
精选律师 ·
讲解实例
当事人订立合同,应当具有相应的什么条件?
《
劳动法
》第十九条
劳动合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)
劳动合同期限
;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)
劳动合同终止
的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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订立劳动合同的条件是什么
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你好,请问目前具体是什么情况呢?你可以留下你的电话,我电话联系你。或者您打我电话一八八一零六二二三二六
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需要进一步咨询,可以与我联系
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你好,可以具体说一下
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如果是工伤造成的,需要视力恢复情况确定,需要帮忙和我电话联系
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问题:因为打麻将产生口角互殴起来 两人轻微伤 另外三人已经治安处罚拘留过 现在过了几个月检察院的大领导要求给订成刑事案件
你好,现在是什么情况了,需要委托还是咨询
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问题:我被敲诈了,然后他给我写个欠条,成立吗。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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您好。可以详细沟通一下的
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