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单位与员工辞退协议书
单位与员工辞退协议书
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 18:31:59
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单位与员工辞退协议书
钱威
问题:辞退员工后,对方说怀孕了,已经签了解约协议书,赔偿 2n.对方又要求三期赔偿,江苏徐州
你好。可以沟通吗,,,
法律咨询顾问
问题:委托律师写个股权赠与合同协议书代写一般多少钱
委托律师写个协议书的收费价格不定,有几百的,也有上千的。具体的参考价格为:600-2000、3000不等。收费要考虑的标准:1、案件的复杂程度,耗费的工作时间,越简单收费越低;2、案件标的额,金额越小收费越低;3、律师资质,资质较深的可能收费较高;4、受委托人的承受能力,律师可能承担的风险和责任等;5、根据不同的地区,不同的律师收费价格也不一样;一般律师起草协议书的步骤:1、了解当事人的案件详细情况,所要的目标;2、判断双方的方案是否符合法律规定,是否具有可执行性,如果发生其他纠纷,该怎么保障和应对;3、交付时期,要确保当事人能够明白,理解以及解释其法律内涵,将来发生的风险以及该如何去保障使其顺利进行。温馨提示:如果您有什么不明白的,或是想要委托律师写一份协议书对价格还比较模糊的,您可以在线咨询相关专业的律师,根据你的诉求帮你制定专业的解决方案。
法律咨询顾问
问题:房屋赠与协议书是否有效?
手写房屋赠与协议有效,但是该协议必须具备有效民事行为要件。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 法律依据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律咨询顾问
问题:辞职报告以签字 协议书有补偿,但是需要说需要拿到总部盖章 没有给我,如果我拿不到赔偿应该怎么办
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
问题:求假期培训班与家长签订安全协议书的样本我办了一个假期补习班,马上就要开学了
【法律意见】私开补习班是违法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。【法律依据】《中华人民共和国教育法》第七十五条规定:根据以往情况,凡在职教师利用寒暑假办班的,都没有而且也得不到教育局批准,因为教师有休息权、参加培训权,教师这些权利在假期里要得到维护。因此,在职教师利用假期办班,基本上属于非法办学,应该严格禁止。已经办的,要予以取缔。《中华人民共和国教育法》第二十五条规定:在职教师不管是在校期间,还是在假期,国家都照发工资,而且,国家规定教师工资不低于当地公务员的工资,教师待遇在目前得到了很大提高,今后还将不断提高。在职教师有偿办班,违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模,有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。
法律咨询顾问
问题:解除婚约协议书上的男方与最后同意签字的名字不一样,还有法律责任吗
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,可以来电详述合同内容,为您进一步分析
包敬立
问题:解除婚约协议书的男方与最后同意签名不一样,还有法律责任吗
是他本人签的就有效
法律咨询顾问
问题:签订就业协议书时 公司所说的作息时间与实际工作时作息时间不符 无法适应申请离职需要赔偿违约金吗?
1、如果你现在的单位同意你离职,那么一切都好说,如果有必要的话,单位也会开具离职证明的。2、如果现在的单位不同意你离职,那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下,单位一般都不会开具离职证明的。
石志忠
问题:与原单位有竞业限制协议。现在还没解除劳动合同,因为第二家公司因为竞业不想和我签合同了。我现在的问题是想去第二家,如何实现。
一是你与原单位没有解除合同,即使没有竞业禁止协议,新单位也不能录用你。二是你有竞业禁止协议应当遵守,否则要承担法律 责任。正常情况 下,你现在到第二家公司(存在业务 竟合)不能实现。
法律咨询顾问
问题:我朋友刚刚接触拍卖行业,想咨询一下关于拍卖协议书大概包含哪些内容呢?有哪位大神知道的吗?
委托拍卖合同 委托人:_________ 拍卖人:_________ 依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关规定,双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下: 第一条拍卖标的 委托人自愿委托拍卖人依法拍卖如下标的:(详见附件《拍卖标的清单》) 委托人保证对拍卖标的拥有无可争议的所有权(处分权),并根据拍卖人的要求提供拍卖标的的有关证明和资料,说明知道或应当知道的拍卖标的瑕疵。 第二条拍卖标的的评估鉴定 拍卖人认为需要对拍卖标的进行评估的,可以委托_________评估,评估费用由_________承担。 拍卖人认为需要对拍卖标的进行鉴定的,可以(1)自行鉴定(2)委托_________鉴定,鉴定费用由_________承担。 鉴定结论与委托人声明的拍卖标的状况不相符的,拍卖人有权要求变更或解除合同。 第三条拍卖期限及地点 拍卖人应于_________年_________月_________日之前在_________举办的拍卖会上对本合同所载拍卖标的进行拍卖。 第四条拍卖标的的交付(转移)及其时间、方式 拍卖标的经拍卖成交的,由_________将标的交付(转移)买受人。 若拍卖标的由拍卖人交付(转移)买受人,委托人应于_________年_________月_________日前将本合同所载拍卖标的交付拍卖人,交付地点为_________,交付方式为_________,交付后保管费用由_________承担。 第五条佣金、费用及其支付的方式、期限 拍卖标的经拍卖成交的,委托人应在交割之日起_________日内向拍卖人支付成交价_________%的佣金,支付方式为_________. 拍卖标的未成交的,委托人应向拍卖人支付如下费用:_________. 第六条价款的支付方式及期限 拍卖标的经拍卖成交的,拍卖人应在交割之日起_________日内,将拍卖成交款支付给委托人,支付方式为_________. 第七条拍卖标的的撤回与撤除 委托人在拍卖开始前可以撤回拍卖标的。 委托人撤回拍卖标的的,应当向拍卖人支付如下费用:_________. 拍卖人有确切证据证明拍卖标的存在下列情况之一的,有权撤除该标的,并不承担由此产生的法律责任: 1.拍卖标的的权属状况与委托人声明不一致的; 2.拍卖标的存在委托人未声明的重大瑕疵的。 第八条拍卖标的未售出的约定 因未成交或买受人未按约定交割等不可归责于拍卖人的原因致使拍卖标的未能售出的,委托人与拍卖人可以(1)续签合同(2)解除合同。 双方约定解除合同的,委托人应在接到拍卖人通知之日起_________日内领回拍卖标的,超过期限未领回的,_________. 第九条保密约定 拍卖人应对委托人的(1)身份、(2)保留价及_________进行保密。 第十条其他约定 1.委托人不得参与竞买,也不得委托他人代为竞买本合同所列各拍卖标的。 2.拍卖人不得擅自变更拍卖标的的保留价,也不得低于保留价拍卖各标的。 3.拍卖人不得擅自将拍卖标的委托其他人进行拍卖。 第十一条违约责任 1.拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的,应参照该标的保留价予以赔偿。 2.拍卖人没有确切证据撤除拍卖标的的,应承担以下责任:_________. 第十二条争议解决方式 双方在履行合同过程中发生争议,应:_________. (1)协商解决; (2)由_________调解解决; (3)由_________仲裁委员会仲裁解决; (4)由_________人民法院诉讼解决。 未尽事宜,可依照拍卖规则。拍卖规则与本合同不一致之处,以本合同为准。 委托人:_________(签字或盖章) 证照号码:_________国籍:_________ 住所:_________ 法定代表人:_________联系电话:_________ - mail:_________传真:_________ 邮政编码:_________开户银行:_________ 账号:_________ 委托代理人:_________联系电话:_________ 拍卖人:_________(盖章) 证照号码:_________ 住所:_________ 法定代表人:_________委托代理人:_________ 联系电话:_________ - mail:_________ 传真:_________邮政编码:_________ 开户银行:_________账号:_________ 签订时间:_________签订地点:_________ 附件: 《拍卖标的清单》
法律咨询顾问
问题:律师你好,我跟男方是相亲在一起的,婚后两人经常吵架,现在要离婚,请问离婚协议书咋么写好呢?
离婚协议收是双方达成协议的条件与情况下定立的一份书面协议书,简单的说:就是你们两个做出什么样的补偿或分割财产都写在这份协议书上,带上双方协议书,双方户口本,双方身份证,彩色照片每人各两张,带到当地户口民证局办理协议离婚,一切手续民证局会教你们的了!
法律咨询顾问
问题:之前和单位签订了劳动协议书并缴纳了保险,单位属于私人。现在考上了教师编制,人社局说签订合同并缴纳保险可以承认工龄,但是我之前签订的是劳动协议,人社局不承认合同,我这种情况怎么处理。
拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;rn拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;rn拟订企业接收政策性安置人员政策并组织实施;rn负责管辖区域劳动标准工作;rn拟订管辖区域消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;rn负责集体合同审核、特殊工时审批、企业工资指导线备案、企业经济性裁员审核备案工作。协调管辖区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。
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吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
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