想起诉离婚，需要什么程序

尊敬的雇主，以下为解决劳动争议纠纷所需遵循的程序：
首先，请您前往当地人民法院，提交关于劳动争议的起诉申请。
接着，经过法院立案大厅对您的案件进行严谨且细致的审查之后，若认定符合立案条件，便会下发立案通知书给您，同时提醒您需要及时缴纳相关诉讼费用。
随后，民事审判庭将受理此案，并向对方当事人发出传票，明确告知他们在指定日期准时出席法庭应诉。
在此过程中，法院还可能安排庭前调解以促进双方达成和解协议。
最后，便是进入正式的开庭审理环节以及法院作出公正裁决的阶段了。《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。