借款人赖帐不还，会怎么处理

你好，可以具体说一下

因是你的信用卡，所以法律上借款人是你而不是你朋友，如果逾期可能会对你个人的征信造成影响，银行也可以起诉你归还欠款。建议你催促你朋友尽快还钱，或者要求你朋友向你出具书面的欠条，保留你朋友的身份证复印件，方便你向银行归还后找你朋友索要。

要根据借款约定或是国家规定计算。1、债权人和债务人的还款安排，是需要基于双方在借款的时候达成的协议或约定来的。2、至于是否有利息，是需要看双方在借款的时候是否约定了利息。行动建议：1、首先要明确利息，如果双方之前有说过需要给到，那么后续利息的计算可以根据双方约定的具体数额。2、如果双方没有约定具体的利率，那么就可以按照国家标准来进行计算。3、当然如果债务人借钱以后直接就不认了，债权人要做的事先通过起诉，把自己的债权确定下来，然后在起诉状中再另外要求利息。

你好，先报警，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

你好，应当签署抵账协议，明确约定抵账方式和过户方式，可以委托律师协助审核或直接起草相关协议。

没写借条的话，是可以通过聊天记录，转账记录，电话录音的的手段证明案件事实，如果多次催要未果的话，建议通过诉讼手段解决，如果需要法律服务，电话联系我们团队

可以起诉，可以作为证据使用，因为双方的帐号有实际的名字。

你可以去起诉他，让法院强制执行。但你既然说他是老赖，就是没有财产可供执行

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被拖欠的工资。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

您好！可以诉讼，判决下来，申请强制执行！

可以啊，失信人名单，拘留，拒不执行裁判罪等等

您好，针对您的员工归还借款可以直接存入公司帐户吗问题解答如下, 完全可以，如去公司开户行柜台，以现金存入公司账户的方式还的，将进账单交公司财务做账，注意必须取得收据；如通过其他银行或电子银行划转的，将划款的凭证复印件交公司财务做账，保留好正本作为还款依据。直接做分录：借：银行存款贷：其他应付款还款时再做相反分录。但可能会产生一个利息。国家对企业借款问题确有不少限制性和禁止性规定，如借款利率要按照国家规定的标准执行，严格禁止高利贷，禁止非金融企业之间的相互借款等等。根据《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》，公民和企业之间的借贷是合法的，只要不涉及法律规定的无效的情形。　　如果企业是为了扩大生产规模，在资金紧缺的情况下向个人借款，双方出于自愿，意思表示真实，利率约定也符合国家法律法规规定，该行为应当是合法的，也是受法律保护的。