侧方停车扣分标准

你好，可以沟通吗 。。。

这就要看你在哪里违章停车。1，市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。2，高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。3，违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分。

停车费还是拖车费？

根据你的问题解答如下, 交通事故扣车停车费到底应该谁承担根据《中华人民共和国行政强制法》第二十六条规定：“对查封、扣押的场所、设施或者财物，应当妥善保管，不得使用或者损毁;造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，先行赔付后，有权向第三人追偿。因查封、扣押发生的保管费用由承担。”根据上述法律规定，因查封、扣押发生的保管费用由承担。因交通事故被扣押，交警大队委托停车场保管，在扣押期间的车辆保管费应当由交警大队承担，不应当由您自己掏钱。一些地方的交警部门称政府没有审批划拨专门的暂扣车辆停放场地，只能委托经营性的停车场停放车辆。既然暂扣车辆停放在经营性的停车场，就得交纳停车费。交警部门的该观点是错误的。委托经营性的停车场停放车辆是交警部门的单方行为，并未征得被暂扣车辆的司机或登记所有人同意(被暂扣车辆的司机或登记所有人并未同意承担停车费)，因此该行为对被暂扣车辆的司机或登记所有人不产生拘束力。

您好，关于新交规2020违停扣分吗这个问题，我的解答如下, 自从2013年新交通法颁布后交通规则变得非常严厉，新规规定，2013年1月1日闯红灯由原来的罚款200元扣3分改为罚款200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚款200元，而不扣分。 闯黄灯尽管不处理，但是也尽量不要闯。新交规中规定，“驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。”但并非所有情况驾驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等路口违法，仍然以《道路交通安全法》中“违反禁令标志”记3分。同时被摄像头记录下来的闯红灯行为只进行200元罚款，不计分。如果你误闯红灯立即停车只是刚刚越过停车线可以免处罚。一般电子眼会拍3张照片取证。

你好，一、交通事故车辆检测费收取是否合法交通事故车辆检测费收取是合法的，并由过错方承担。出了交通事故车辆检测，主要是对车辆性能进行检测，包括：灯光、制动、方向机等，作为确定事故责任的一个重要因素。　交通事故中车辆损坏，肇事一方除了负责为无责任方修理车辆外，一般不需要支付损坏修复后的折旧费。二、交通事故车辆在责任认定书没有下来可以取吗交通事故车辆提取有时限，如伤者对交通事故车辆不保全的话，可以很快取到车的，修车费用由对方交强险付，不足的由你们按责任分担。车辆发生交通事故后，交通警察要扣车的，扣车的目的是进行车辆检验，检验完毕，如果对方没有向申请财产保全，你就可以取回车了。扣车是用来检定车辆性能的，检定完毕就得放车。根据《道路交通事故处理程序规定》第三十八条公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。公安交管部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。对驾驶员逃逸的无主车辆或者经通知当事人30日后仍不领取的车辆，经公告3个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。

违章是记录在违法机动车号牌上的。当拿着身份证、驾驶证、行驶证处理违章时，才会在驾驶证上形成扣分，并产生罚款。

违停扣不扣分，具体的处理方法如下：1.在汽车被贴罚单后，必须在15个工作日内到罚单上指定的交警部门接受处理，逾期不处理的，要缴纳滞纳金的，因此要尽快把罚单处理了。2.到交警部门后，把“违法停车处理告知单”交给工作人员，然后工作人员会核实罚款数额，是否扣分(违法停车不扣分)，然后受理罚款申请，然后会给你交费名称，接着去银行交费就行了。3.一般中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行等等都能受理接纳交通罚款的业务

按你陈述案情，不会

一般情况罚款50不扣分

第二问：机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；第一问：违停分三种：第一种是停在非叉口路口和高速路上，只是路边违停的话，只罚款，不扣分。第二种是停在交叉路口的，扣2分，加罚款。（机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；）第三种停在高速路上的，扣6分，加罚款。（机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：以上规定是《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）的相关条款。供参考！驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；）

请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定。　员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决.