没结婚家暴犯法吗

怀孕期间被打，如果造成女方轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪。具体处罚如下： - 殴打孕妇至其难产、流产，属于轻伤级别，行为人将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑，并承担相应经济赔偿责任；- 殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，属于重伤级别，行为人将被以故意伤害罪判处3年以上10年以下徒刑，并承担相应经济赔偿责任。

未成年犯强奸罪的赔偿金额没有固定标准，通常需要根据具体情况进行确定，主要考虑以下因素： 1.?受害者的损失：包括身体伤害、精神痛苦、医疗费用等。2.?犯罪情节：包括犯罪的严重程度、手段等。3.?受害者的身份和经济状况。4.?当地的经济水平。5.?未成年犯罪者的家庭经济状况。 赔偿的具体内容可能包括： 1.?医疗费：用于治疗受害者身体伤害的费用。2.?精神损失费：补偿受害者遭受的精神痛苦。3.?误工费：如果受害者因为此事导致工作受到影响，可以要求赔偿误工费。 在确定赔偿金额时，可能会通过以下途径： 1.?双方协商：受害者和未成年犯罪者的家属可以通过协商达成赔偿协议。2.?法院判决：如果无法协商一致，可能会通过法律程序由法院判决赔偿金额。

要看诈骗金额是多少，数额不大可能争取缓刑

有可能涉嫌帮信罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪，风险大

你好，可以起诉处理的

肯定不能让他运呀，他得找装修公司去

你好具体什么法律问题请陈述

我是司律师，建议报警处理你的事情

告你强奸要有证据才行，既然是情人，她应该是自愿的

罚款10万符合法律规定

协议离婚最快，诉讼离婚时间长

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。