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他项权有无期限
他项权有无期限
交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房,以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动,均属交通违章。
2024-02-23 20:04:38
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他项权有无期限
钱威
问题:第二次合同到期,该签无固定期限的合同了,公司单方面不续签,赔偿是2n.吗?上海这边是按税前的平均工资赔还是说去掉加班费以后的算
你好,可以详细沟通的
钱威
问题:医院要求签署和解协议,退完款以后发生的身体问题都和医院无关,我不同意,但是想让他把钱退我,以后如果因为她给我做的项目身体出问题再找他
你好详细沟通比较好的,谢谢
法律咨询顾问
问题:交通事故后保险公司理赔究竟有无期限
1、发生交通事故后,应当在约定时间内申请理赔。保险车辆发生保险事故后,被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第十二条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等的各种必要单证。2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条 被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 第二十九条 保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。
法律咨询顾问
问题:违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:有限责任公司的股东的出资证明书应该载明哪些事项
有限责任公司成立后,应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项:(一)公司名称;(二)公司成立日期;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;(五)出资证明书的编号和核发日期。股东的出资证明书由公司盖章。
法律咨询顾问
问题:有限责任公司严禁事项是什么
《公司法》第27条规定:货币、实物、知识产权、土地使用权等可货币共价并可以依法转让。一、其中实物必须是公司生产经营所必须的建筑物、设备、原材料等。再者,实物必须是可估值并可以依法转让的,设立担保的财产和租赁的不动产不得作为实物出资。三者,以实物作价出资,应当在办理公司登记前办理实物出资的转移手续,并有有关机关验证(验证有会计师事务所做)。二、知识产权出资。知识产权包括工业产权、非专利技术和著作权。工业产权包括专利权和商标权,股东必须是知识产权的合法拥有者,并经过法律程序的确认。股东出资时评估作价(知识产权资产评估有心责任公司做),不得高估低估,并在办理注册登记前办妥转让手续。出资额可高达注册资本的70%。三、土地使用权的转让。须满足两个条件,1、土地使用权仅限于出让所得,不包含划拨取得的。2、未设权利负担,如抵押。步骤是:持有国有土地使用权,公司成立后将其交给公司,公司向土地管理部门申请变更土地登记。四、其他。1、债权出资。包括设立时的债权出资(有争议)和公司设立后,债权人对公司享有的债权转化为股权出资,即债转股,法律支持。2、股权出资。3、劳务出资。《公司法》禁止,《合伙企业法》支持。4、借款出资。有关法律、行政法并无禁止性的规定,然而《贷款通则》规定:不得用贷款从事股本权益性投资。禁止情况:不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或设担保的财产等作价投资。
法律咨询顾问
问题:机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额有什么
机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额11000元人民币;医疗费用赔偿限额1000元人民币;财产损失赔偿限额100元人民币。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
问题:单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
问题:无固定期限劳动关系具体如何保护自己的合法权益
1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留能支持本人主张的相关证据。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律咨询顾问
问题:无固定期限劳动合同签订的情形通常有哪些
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。3、《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
问题:注册商标宣告无效提出有什么期限
1.依据我同商标法的规定,当事人对注册商标无效宣告有异议的,应该在收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。2.《中华人民共和国商标法》第四十四条 已经注册的商标,违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的,或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,由商标局宣告该注册商标无效;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。商标局做出宣告注册商标无效的决定,应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定,并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的,可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的,商标评审委员会收到申请后,应当书面通知有关当事人,并限期提出答辩。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定,并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的裁定不服的,可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。人民法院应当通知商标裁定程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。在我国商标只有在注册之后才会具有司法效力,并且受理机构在接到他人的注册请求时,首先需要确定该商标没有抄袭等行为的存在,然后才有可能会批准该注册请求。对于那些通过不合法的方式注册的商标,即使已经注册成功,也是有可能会被注销的。
法律咨询顾问
问题:无固定劳动期限合同的订立情形都有哪些
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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钱威律师
2024-04-29 22:31:26
你好可以电话聊下无证驾驶拘留
问题:无证驾驶怎样免除拘留?
郭海滨律师
2024-04-29 17:56:02
致人死亡的,构成交通肇事罪,追究刑事责任
问题:驾驶客车,在冰雪路面超速行驶,侧滑到路边沟里,能刑拘吗?
吕美亮律师
2024-04-29 21:03:55
医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、财产损失都需要的 掌骨骨折可以做伤残鉴定,伤残登记达到10级,可以获得12.6万的伤残赔偿
问题:交通事故,掌骨骨折,对方全责,从住院到康复治疗结束6个月,现对方保险公司只赔偿医药费和1-2个月的营养费?
钱威律师
2024-04-28 00:52:28
你好可以电话聊下具体情况进行分析
问题:电动四轮撞行人手腕骨折电动车全责一般赔偿多少钱?
刘飞飞律师
2024-04-27 20:16:41
你可以要求查看初次入院记录
问题:对方做了伤残鉴定是十级伤残,脸上有三处疤痕累计10\\\\\\\,1cm可是当时出了车祸我们去过医院3次?
钱威律师
2024-04-27 09:23:59
你好,这边可以详细沟通的。
问题:我驾驶机动车之前发生了一起交通事故,我全责,伤者腿部骨折,住院期间我垫付五千元?
杜强吉律师
2024-04-25 22:09:52
你好,可以具体说一下
问题:对方全责,被撞两人轻伤,怎么赔偿?
钱威律师
2024-04-25 00:23:54
你好可以电话聊下!!!!
问题:今晚喝酒开车被逮住了?
钱威律师
2024-04-25 00:26:33
你好可以电话聊下具体情况
问题:对方全责?
钱威律师
2024-04-22 19:32:27
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:朋友贷款买车挂在我名下,如何避免出交通事故的责任?
吕美亮律师
2024-04-29 21:03:55
医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、财产损失都需要的 掌骨骨折可以做伤残鉴定,伤残登记达到10级,可以获得12.6万的伤残赔偿
问题:交通事故,掌骨骨折,对方全责,从住院到康复治疗结束6个月,现对方保险公司只赔偿医药费和1-2个月的营养费?
刘飞飞律师
2024-04-27 20:16:41
你可以要求查看初次入院记录
问题:对方做了伤残鉴定是十级伤残,脸上有三处疤痕累计10\\\\\\\,1cm可是当时出了车祸我们去过医院3次?
钱威律师
2024-04-25 00:23:54
你好可以电话聊下!!!!
问题:今晚喝酒开车被逮住了?
钱威律师
2024-04-25 00:26:33
你好可以电话聊下具体情况
问题:对方全责?
钱威律师
2024-04-29 22:31:26
你好可以电话聊下无证驾驶拘留
问题:无证驾驶怎样免除拘留?
郭海滨律师
2024-04-29 17:56:02
致人死亡的,构成交通肇事罪,追究刑事责任
问题:驾驶客车,在冰雪路面超速行驶,侧滑到路边沟里,能刑拘吗?
钱威律师
2024-04-28 00:52:28
你好可以电话聊下具体情况进行分析
问题:电动四轮撞行人手腕骨折电动车全责一般赔偿多少钱?
钱威律师
2024-04-27 09:23:59
你好,这边可以详细沟通的。
问题:我驾驶机动车之前发生了一起交通事故,我全责,伤者腿部骨折,住院期间我垫付五千元?
杜强吉律师
2024-04-25 22:09:52
你好,可以具体说一下
问题:对方全责,被撞两人轻伤,怎么赔偿?
钱威律师
2024-04-22 19:32:27
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:朋友贷款买车挂在我名下,如何避免出交通事故的责任?
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