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地区：吉林 - 长春
你好，如是因为你本人不能胜任现职位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是能够跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的相关资料，解除劳动合同以后，单位还需要根据员工的工作时间按照相关文件予以员工经济赔偿。
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职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长…...
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什么是调岗降薪
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