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2018年7月，毕业生A去一家厦门公司应聘出纳职位并且顺手通过该家公司面试，该公司商定试用期为三个月，公司却以A工作上有失误为因不能转正，需延长一个月的试用期。请问：用人单位延长试用期可否违背法律

曾** 陕西 - 宝鸡离婚 2018-10-21 02:34:15

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地区：陕西 - 宝鸡

您好，同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。该公司能够在经试用期证明您不符合录取要求的情况下与您解除合同，但不能延长试用期。如果您不存在犯错，可向该公司经济赔偿，同时你可主张两倍薪水，商量不成可搜罗相关证据提起劳动仲裁。

2018-10-21 02:59:15 回复

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