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地区:辽宁 - 大连
如果用人单位和劳动者商量一致,能够变换劳动合同内容,调整工作职位,一方面调整决裂法。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者商量一致,能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同,应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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杭州本邦律师事务所律师
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