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你好,能够商量,商量不成能够诉讼。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》限定:第十一条 雇员在从事聘用活动中遭到人身损害,雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责,也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后,能够向第三人追偿。
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