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法律咨询顾问
地区:海南 - 省直辖
您好:根据您的描述以及法律的限定,如果平时加班,则是按照正常薪水的1.5倍来支付加班费的,而休息日加班而公司又不能安排调休的,则是按照正常薪水的2倍来计量加班费的。因此,在计量每月的加班总时间之后就能够计量出公司应该发放的薪水总额了。
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