您好！员工因工作散漫，不服从管理员工恶言辱骂主管炒鱿鱼可否需要赔偿？

严重违法单位规章能够炒鱿鱼《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
（二）严重违背用人单位的规章规则的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事职责的。