如果没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，解除合同时，劳动者是否也可以要求用人单位支付补偿金

由于现在国家劳动立法有相对落后的现实情况，为了保护弱势群体劳动者的利益，各地方都制定了相应的保护劳动者的地方法规。就本人所知，上海、江苏都有劳动合同条例，里面都有有关单位解除事实劳动也须支付经济补偿金的规定，故你可以先查询一下你所属的地方上有无这样的地方法规，一般来讲都会有。另外值的注意的是，你应该取得单位书面的与你终止事实劳动关系的决定或取得单位提出与你终止事实劳动关系的证据，比如当时的录音、其他在场同事的证明，一旦你通过法律途径解决的话，这些都是必须的证据材料，因为很可能到庭上，单位将不承认是其提出要求终止事实劳动关系的，这样的话你将陷入被动。