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我俩公司是限定入职满1年后才享受年假,则不能享受2015年的年假,请问这样子符合法律限定吗

刘* 浙江 - 金华 年假
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解析:根据相关法规规定,哺乳假的有效期为一整年。该期限自产妇分娩之日起开始计算,待产假期结束之后,用人单位须在正常工作日期间为员工安排至少1小时的哺乳时间,这被称之为哺乳假。值得注意的是,对于正在哺乳... 更多>>

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试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
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