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公司一员工工作不是很负责,如果提前30天通知他,还需要支付经济赔偿吗

李** 辽宁 - 本溪 工资福利
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法律咨询顾问

地区:辽宁 - 本溪

您好,单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.  经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量,每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金,超出半年不够2年的,支付一个月薪水,不够半年的支付半个月薪水。以劳动者本人事实上薪水计量.

2018-03-30 09:27:16 回复
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