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公司绩效考核体系空白，绩效考核规则怎样制定和推行？

李** 吉林 - 白城 涨工资政策
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律师回复

法律咨询顾问

地区：吉林 - 白城

小到什么程度？n无论什么公司，绩效考核都要依据自己管理的事实上情况来制订，对管理有用，对公司的收益增长有利，这样的绩效考核才是有的放矢。否则，都是多此一举。

2018-03-12 05:24:58 回复
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