庞梦艺律师

[律师回复] 你好，根据你的问题描述，是的

[律师回复] 劳动法规定的都是宏观的，这种微观的公司规定，是没有具体规定的，如果低于最低工资，没有事故则可以一直平安无事，如果出现事故构成工伤，则按照在岗职工平均工资计算各种工伤保险待遇

[律师回复] 可以，详细请线下了解

[律师回复] 你好，可以详细打电话咨询

[律师回复] 你好，每个情况都不一样，所以金额不定

[律师回复] 你好，第一次一般不会，第二次有可能

[律师回复] 你好，有问题可以详细述说

[律师回复] 你好，具体的可以详细洽谈

[律师回复] 你好，可以去当地公证处

[律师回复] 根据你的问题描述，第一次离不了，第二次概率大点

[律师回复] 你好，根据你的问题描述，只能多次起诉或者分居

[律师回复] 你好，根据你的问题描述，是需要的，

[律师回复] 你好，根据你的问题描述，我做如下答复：判离婚加返还彩礼

[律师回复] 你好，根据你的描述，会起诉的

[律师回复] 你好，根据你现在的描述给不了具体答复，彩礼大可能是要返还，但是比例只能给个大概，具体不了