报销单可以证明劳动关系吗？

法律分析：

劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：

1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。

他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律依据：

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

律师提示：

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相关补充1：

老板拖欠工资不给怎么处理可以找法院起诉吗

劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：

1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。

他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

相关补充2：

老板拖欠工资不给怎么办能找法院起诉吗

劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：

1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。

他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。