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地区:福建 - 福州
首先应明确你们之间是聘用关系还是劳动关系,如果是聘用,不应该扣你薪水,如果是劳动关系,这应该是试用期,试用期能够提前三日通知解除合同,如果你提前三日通知了,就不应该扣你的薪水,如果你无提前3日通知解除合同,因此给单位导致的损失是要赔偿的。你能够先去劳动监察大队投诉一下。
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