幼儿园什么情形下可以单方面解除劳动关系

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

对于在幼儿园就职的教师来说，若是在劳动合同到期之前向与学校结束劳动关系，那么可以直接书写辞职信后提交给单位，但是需要注意的是，不得因为不想继续维持劳动关系，就直接在不告知学校的情形下擅自不到岗就职。