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我去年10月份在一家印度公司工作，当初说是3个月试用期后缴五险一金，还有车费和话费补助等这个事情该怎么处？

郑** 青海 - 玉树 社保
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法律咨询顾问

地区：青海 - 玉树

依据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律赋予了用人单位对本单位工资分配的自主权，如果单位与您在协议中约定了相关待遇没有支付，您可以通过劳动仲裁来维护您的权益。您在单位工作期间包括试用期，单位应当给您缴纳社会保险，如果单位不予缴纳，您可以到劳动监察投诉。

2017-07-22 16:15:38 回复
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