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我在单位里因为工伤而休息了快一年，我回到了工作岗位后，工伤的后遗症令我不能的正常工作。领导对我非常有意见，打算辞退我，这样的话我应该怎么办呢？

程* 青海 - 玉树 刑事犯罪辩护
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法律咨询顾问

地区：青海 - 玉树

您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

2020-02-17 13:36:20 回复
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